中華民國駐印度代表處與印度台北協會於今(16)日上午透過視訊方式,完成了台灣印度移工合作備忘錄(MOU)的異地簽署。相關官員表示,台灣若再不積極爭取印度移工,恐怕就會在這波全球搶人大戰失去競爭優勢。

相關官員表示,根據國發會統計報告顯示,由於少子化趨勢,我國人口年齡中位數將從當前的44.4歲,2030年提高至48.4歲,2050年則高達56歲,也因此對於外籍移工的需求逐年擴大,但去年一度傳出要引進10萬印度移工引發爭議延宕至今。

另外,依據勞動部統計資料,2023年底,我國產業與社福移工總人數為75.3萬人,包含印尼27.2萬人,越南26.3萬人,菲律賓14.9萬人,泰國則是6.7萬人;其中,社福移工約23.4萬人,產業移工約為51.9萬人。外籍移工從過去的3K(危險、辛苦、骯髒)產業,逐漸成為我國社福照護不可或缺的一環。

相關官員表示,近年由於全球普遍陷入大缺工的問題,紛紛祭出各種政策爭搶外籍移工,以日本為例,前首相安倍晉三在2019年制定擴大招募外國人計畫,針對14種產業實施「特定技術勞工」方案,不僅讓外籍移工能帶家人前往,工作滿5年後只要通過語言和技術測驗,就能擁有無限期居留權的資格。韓國移工人數也持續增加,自2021年的2萬人成長到2023年的12萬人,2024年預計引進16.5萬人,並且陸續與14個國家簽訂移工互惠合約。

反觀台灣,目前仍只有泰國、越南、菲律賓和印尼四個移工國,加上這些國家的經濟都持續成長,以泰國為例,曼谷的工資已漲到將近兩萬元,但物價仍比台灣便宜,導致來台誘因降低,這也是泰國移工人數持續降低的原因。

相關官員分析,我國目前爭取的印度移工,其實在國際上也備受矚目,根據印度《經濟時報》報導,有30多國對印度的技術移工市場大感興趣,確定合作的主要國家,包括美、英、日、德、澳,瑞典與芬蘭等16國,這些國家在五年內的勞動力空缺,對印度經受訓勞工的需求,高達370萬名。

由於德國各地護理人員空缺超過2萬人,德國勞動部長赫爾(Hubertus Heil)也於2023年G20峰會期間走訪印度,大力招募印度護理人才赴德;新加坡也將包括飯店客房清潔工與行李員等工作,納入印度移工;2023年海灣阿拉伯國家合作委員會(GCC)的成員國雇用的印度藍領移工也增加50%。

相關官員強調,對照鄰近國家如日、韓等移工政策與合作移工國家數,台灣若是再不積極爭取印度移工,恐怕會失去國際競爭優勢。