因應國軍整體兵力結構調整政策，義務役士兵的徵集，從113年起將把役期回復為一年，國防部也公布若以二等兵為例，可以領到20,320元的薪資，但各方仍有疑問。國防部5日上午特地舉行兵力結構調整記者會，出動十多位將官與各相關部會官員說明，而且特別把一年制義務役士兵薪資發放方式說明清楚，是完成新兵入伍訓練後，第九週下部隊才能領到包括專業加給的總額新台幣20,320元。而且外島部隊的義務役士兵，也加發「地域加給」，但與志願役士兵的數額不同。
國防部資源司長鄧克雄5日上午對義務役士兵的薪資發給說明，強調薪資發放是有階段與條件性的。鄧克雄表示，若以義務役役男二兵為例，入伍基本訓練時比照志願役本俸是1萬1300元，而在完成訓練後取得「專長證書」下部隊，則二兵可以增加領取「專業加給」10,190元，「下部隊領的才是2萬零320元」。有媒體提問，若無法完成入伍基本訓練的話該怎麼發放薪資？鄧克雄認為義務役男無法結訓的比例應該很低。而志願役官兵是否加薪？鄧克雄表示，說須配合整體軍公教調薪進行評估，義務役的薪資調整，應該也不會對志願役官兵產生排擠作用。
由於過去的部隊，要到服役一年半的時候，才有機會進入基地訓練的流程，媒體記者關切，一年制義務役可能無法參與到基地訓練，無法獲得專精的作戰訓練，國防部訓練參謀次長室張俊志次長表示，國軍的訓練期程將因應義務役期進行調整，從原先一年半才能進入基地訓練的期程，調整為一年內必定就會進入基地訓練，並且完成訓練。張俊志強調，在新制度實施的民國113年、義務役回復為一年之前，國防部會調整訓練流程，讓義務役士兵們在役期結束之前，都能進入基地訓練，獲得專精的作戰訓練。
有記者關切，在義務役回復一年徵兵政策形成的過程，究竟是由上而下或由下而上，鄧克雄對此表示，國防部是考量國際情形改變、威權主義擴張、台澎防衛作戰的需求，檢討4個月軍事訓練役役期短與不足的問題，「在國安會與國防部的主導下」，經年度研討、慎密評估，並參考各國兵役制度長短比較，認為一年役期可符合我作戰需求，同時也能讓役男接受完整的訓練周期，並兼顧役男職涯考量。這是政策緣由與達到結論的過程。
至於有媒體記者問到，未來如果台海整體情勢有變化，國軍的義務役役期是否可能進一步調整加長？若政府評估仍有需要，有可能後續啟動兵役法修正，將義務役役期從一年再延長。而如果役男家中有需要，可以申請提前入伍，國防部會依照流程，盡可能讓希望提前服役的役男，安排在民國113年起陸續入伍服役。
