內閣改組進度受矚，女性閣員比例低落也引起話題。行政院院長蘇貞昌今（19）日在臉書表示將請辭行政院長一職後，立委范雲、林宜瑾、賴品妤、吳思瑤等11名立委及33個婦女與性別團體，共同發表連署聲明「戰鬥內閣 應增加女力！」，現行女性閣員僅佔7.5%，呼籲行政院突破政界玻璃天花板，戰鬥內閣應提升性別比例。
今天下午立委范雲、羅美玲、林宜瑾、賴品妤、吳思瑤、吳玉琴、陳秀寶、伍麗華、蘇治芬、湯蕙禎、黃秀芳等11名立委及33個婦女與性別團體，共同發表連署聲明「戰鬥內閣 應增加女力！呼籲行政院提升女性閣員比例。」范雲指出，臺灣女性國會議員佔超過40%，貢獻臺灣得以在各項國際性別排名中名列前茅。然而，現在內閣成員中，性別比例卻極低，根據行政院人事行政總處的統計，女性閣員僅佔7.5%，連10分之1都不到。
范雲指出，提升女性閣員絕非象徵性意義。女性閣員在內閣中的比例，代表二件事。第一，行政院作為國家治理的最高機關，在立法、政策與預算分配上，是否真的做到聯合國所要求的「性別主流化」？是否真的能將男、女雙方不同的生命經驗納入考量？第二，民進黨作為執政黨，是否做到培育女性從政人才？是否真的願意突破「政界的玻璃天花板」，給女性政治工作者們機會？
范雲表示，我國內閣首長女性比例低落，是第四次CEDAW（消除對婦女一切形式歧視公約）國家報告國際審查委員都關注的問題，國際審查委員更在給臺灣政府的結論性意見中，要求具體改善。CEDAW第23號一般性建議更在1997年就提出，當可能的人選條件相當時，優先考慮女性提名人。
她指出，目前國際間所努力的最低標準，是內閣成員的單一性別比例，應達1/3；因此在本次內閣調整時，應優先任用女性首長，以提升目前極為失衡的性別比。范雲認為，在未達目標前，培育女性參政，制度性增加女性擔任副手，以逐漸培養行政能力，讓女性政治人才取得擔任首長的歷練，亦極為重要。
范雲表示，整個內閣含正副首長有115位成員，僅有18位女性，佔15.6%。就算連副手一起計算，女性成員比例仍低落。行政團隊應有多元組成，才能在政策、立法、資源分配考量不同群體國民需求，避免任何可能盲點。
